Рекомендации

2008

Рекомендации по развитию местного самоуправления на селе

2007

Рекомендации по местному самоуправлению на селе

Рекомендации содержат оценку состояния и предложения по совершенствованию местного самоуправления на селе, как одного из главных факторов социально-экономического развития сельских территорий и страны в целом. Рекомендуемая модель местного самоуправления предполагает оптимизацию межбюджетных отношений на основе совмещения вектора интересов всех уровней управления, то есть формирование системы власти в стране на базе территориального хозрасчета. Внедрение рекомендуемых мер будет способствовать решению многих актуальных проблем российского общества: гармонизации интересов населения, государства и бизнеса, росту прозрачности экономики и поступлений в бюджеты всех уровней управления, устранению иждивенчества органов местного самоуправления и др. В совокупности это обеспечит интенсивное социально-экономическое развитие сельских территорий и всей страны. Рекомендации предназначены для работников науки, муниципальных служащих, представителей региональных и федеральных органов власти, деятельность которых направлена на развитие местного самоуправления в России.

2005

Рекомендации по совершенствованию местного самоуправления на селе

Рекомендации содержат три группы предложений: подготовка к вступлению в силу нового закона о местном самоуправлении; совершенствование местного самоуправления в рамках действующего и нового законов о местном самоуправлении; развитие местного самоуправления на перспективу. Последняя группа предложений может быть использована при формировании системы местной власти на новой основе, позволяющей устранить основные недостатки, характерные принятой в России модели местного самоуправления (разобщенности интересов различных уровней управления, иждивенчества органов местного самоуправления и др.). Рекомендации предназначены для работников науки, сельских администраций, а также районных, региональных и федеральных органов власти, деятельность которых связана с разработкой мер по развитию местного самоуправления в стране.

1989

Опыт демократизации управления в АПО «Новомосковское» Тульской области

Листовка

Должностные обязанности специалистов колхоза в условиях полного хозрасчета

Документально-методическое пособие. Обязанности по планированию, учету, контролю и экономическому анализу распределены по функциональному признаку между работниками планово-учетного отдела, объединенными в группы: материально-финансовую, планово-производственную, по труду и оплате. Особое внимание было обращено на расширение обязанностей и усиление ответственности за внедрение хозяйственного расчета и обеспечение самофинансирования в колхозе, за развитие внутрихозяйственного расчета, самоуправления в трудовых коллективах, новых форм организации труда, оплаты, материального стимулирования за конечные результаты, за ведение учета и контроля затрат, выхода продукции, выполненных работ, услуг по хозрасчетным подразделениям. Представленные должностные обязанности разработаны с учетом научно-технического прогресса, развития демократизации управления, экономических методов хозяйствования и могут быть использованы на других предприятиях.

1988

Совершенствование структур управления в колхозах и совхозах

При подготовке использованы материалы по совершенствованию управления сельскохозяйственным производством, разработанные высшей школой сельскохозяйственных производственных кооперативов в г. Майсене, ГДР. Рассчитаны на руководителей и специалистов колхозов и совхозов.

Рекомендации по организации производственных кооперативов в сельском хозяйстве

Научные рекомендации

1987

Цеховая структура управления

В практическом руководстве на основе обобщения опытов и результатов исследований рассматривается сущность цеховой структуры управления, условия её применения, проектирование и порядок внедрения. Предназначено для руководителей и специалистов хозяйств и хозрасчетных подразделений, работников РАПО.

Методические указания о конкурсном замещении руководителей сельскохозяйственных предприятий

Издание для студентов экономического факультета. Составлено в соответствии с программой курса «Управление сельскохозяйственным производством», утвержденной Главным управлением высшего и среднего сельскохозяйственного образования.

Отраслевые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов системы Госагропрома СССР

Приведены квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов колхозов, совхозов, межхозяйственных предприятий, а также организаций (кроме строительных), промышленных предприятий, обслуживающих предприятий и организаций системы Госагропрома СССР. Издание предназначено для правильного подбора, расстановки и использования кадров.

1984

Рекомендации по организации зоотехнической работы в районных агропромышленных объединениях

Рассматриваются цели, задачи, организация работы зоотехнической службы в РАПО, приведены примерные положения об отделах и должностные инструкции работников зоотехнической службы. Рекомендации рассчитаны на руководителей и специалистов, работающих в районных АПО.

1983

Примерные положения об отделах и группах, должностные инструкции работников управления сельского хозяйства райисполкома — рабочего аппарата совета районного агропромышленного объединения

Сборник положений

Примерные положения об отделах и группах управления сельского хозяйства облисполкома, крайисполкома, Министерства сельского хозяйства автономной республики — рабочего аппарата совета областного, краевого, республиканского (АССР) агропромышленного объединения

Сборник положений

Нормативные материалы по организации деятельности районных агропромышленных объединений

Типовое положение о районном агропромышленном объединении. Методика расчета численности аппарата районных управлений сельского хозяйства. Примерная структура районного управления сельского хозяйства — рабочего аппарата совета агропромышленного объединения (РАНО). Должностные оклады руководящих работников и специалистов районных управлений сельского хозяйства, выполняющих функции рабочего аппарата советов районных агропромышленных объединений.